تؤمن أمانة المنطقة بدورها المحوري كجهة حكومية في تحقيق التنمية الحضرية المستدامة، وتوفر بيئة عمل متميزة تقوم على تكافؤ الفرص، واستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتحفيزها على التميز والعطاء. وتلتزم الأمانة بتوفير وظائف آمنة، مليئة بالتحديات، تسهم في تنمية المهارات المهنية للكوادر الوطنية وتدعم مسيرتهم الوظيفية.
تسعى الأمانة إلى استقطاب أصحاب المؤهلات والخبرات في مختلف التخصصات الهندسية، الفنية، التقنية، الإدارية، المالية، والتنظيمية، لما لذلك من أهمية في تطوير العمل البلدي ورفع كفاءة الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين. وتُعد الكفاءات الوطنية ذات الخبرة والمعرفة حجر الزاوية في تحقيق رؤية الأمانة وبرامجها الاستراتيجية.
تنمية الموارد البشرية
تولي الأمانة أهمية بالغة لتنمية الموارد البشرية ورفع مستوى الجاهزية الفنية والإدارية للكوادر الوطنية، إيمانًا منها بأن تطوير البنية التحتية والخدمات البلدية يتطلب مهارات متنوعة ومعرفة متقدمة. ولهذا الغرض، تعمل الأمانة بالشراكة مع الجهات التعليمية والأكاديمية، والجامعات، ومراكز الأبحاث، والمؤسسات التدريبية المحلية والدولية، لضمان مواءمة المخرجات التعليمية مع متطلبات العمل البلدي.
وتؤكد طبيعة المهام المتنوعة التي تضطلع بها الأمانة ضرورة وجود كوادر ذات كفاءة عالية، قادرة على الابتكار والتطوير في مجالات مثل التخطيط العمراني، وإدارة المشاريع، والتحول الرقمي، والاستدامة البيئية، ومراقبة جودة الخدمات.
إن أمانة المنطقة، من خلال برامجها ومبادراتها المتجددة، تتيح فرصًا مهنية متميزة تسهم في بناء مستقبل واعد، وتعزز من دور الكفاءات الوطنية في تحقيق مستهدفات التنمية الشاملة في المملكة، وفق رؤية السعودية 2030.